Consultant en recrutement indépendant H / F - Grand Ouest

Alveor; Nantes; À distance; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche des Consultants en recrutement indépendants pour gérer le processus de recrutement, de l'identification des besoins clients à la finalisation des recrutements. Vous devez avoir une solide expérience en recrutement, être autonome et à l'aise en prospection et négociation. Ce poste offre l'indépendance et un modèle de travail flexible.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement ou en tant qu'Ingénieur commercial en ESN.
• Aise avec la prospection et la négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client.
• Analyser les besoins clients et conseiller.
• Négocier les conditions de prestation.
• Conduire des recherches et sélectionner des candidats.
• Gérer tout le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Prospection client

Négociation commerciale

Autonomie

Capacités de communication

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants.

Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire.

Notre mission est d'apporter du conseil à nos clients dans leur développement et d'accompagner les candidats dans leur changement de vie professionnelle.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

Description du poste :

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.

Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.

Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.

Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.