Jobs in Lille, France

Olmix est à la recherche d'un(e) Product Specialist Plant Care Nord FranceF/H pour accompagner la Business Unit Plant Careau sein du service Marketing !

💡Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

Rattaché·e au Responsable Filières et au Responsable Marketing, le/la Product Specialist est la référence technique des gammes de produits. Son rôle ? Valoriser le produit et donner aux équipes les clés pour le défendre avec assurance sur le terrain.

Responsabilités techniques :

• Être le/la référent(e) technique sur son périmètre : stade des cultures, mode d'action, arguments référenciant ;
• Mettre en place, suivre et analyser les plateformes DEMOFIELD : qu'il s'agisse de référencements distributeurs, de démonstrations commerciales ou de nouveaux positionnements sur le marché ;
• Piloter les programmes expérimentaux : définir des objectifs, construire les protocoles, gérer les partenariats, suivre l'avance terrain et administrative, collecter les données, analyser les résultats ;
• Structurer et analyser les données produits & applications, pour les transformer en supports pédagogiques utilisés par la communication et les responsables filières.

Formation & Support business :

• Animer des sessions de formations internes pour renforcer la maîtrise technique des équipes ;
• Former les clients et distributeurs ;
• Accompagner l'équipe commerciale, lors d'événements techniques, salons, rendez-vous distributeurs ou rencontre filières : présentation, argumentaires, réponses pointues aux questions, ... ;
• Valoriser les activités DEMOFIELD : organisation de visites terrain, création de contenus photos/vidéos, restitution des résultats ;
• Assure la coordination technique avec les acteurs clés : distributeurs, influenceurs agricoles, instituts de recherche, organisme réglementaires.

Contribution active à l'offre Biostimulants :

• Construire et déployer des stratégies marketing adaptées au terrain, en binôme avec le Crop Manager (climat, variétés, pratiques, réglementations, ...) ;
• Participer aux projet marketing : création de supports, groupes projets transverses, réflexion stratégique ;
• Repérer et proposer des innovations agronomiques : nouvelles pratiques, agriculture de précision, drone, ... toujours avec l'œil sur le futur du secteur ;
• Soutenir techniquement les équipes commerciales et les clients, en cohérence avec les priorités business.

✅Vous êtes issu(e) d'un parcours spécialisé ensciences agronomique;

✅Vous avez eu une première expérience terrain ou en entreprise dans le secteur de lanutrition végétale, de laprotection des cultures ou dessemences ;

✅Vous avez une excellente connaissance d'unefamille de cultures(grandes cultures ou cultures spécialisées);

✅Vous êtescurieux(se), ouvert(e) d'esprit, à l'aise sur la prise de parole, méthodique et votresens de l'équipe est fort ;

✅Vous avez déjà travaillé avec desoutils d'analyse statistique ;

✅Vous parlezAnglais couramment (à l'oral comme à l'écrit).

📍Posteouvert au full-remote avec des déplacements occasionnels à Rennes (35) etau siège (Bréhan, 56). Une présence dans le Nord de la France (Nord Pas de Calais et/ou Champagne Ardenne)sera nécessaire afin de garantir l'efficience avec les clients et équipes commerciales de la zone.

• Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
• Test de personnalité AssessFirst.
• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jérôme (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.
• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif;Nous sommes présent... en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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