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Jobs in Le Mans, France

Responsable d’études statistiques NON VIE F/H

Covéa Insurance plc

Le Mans
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago
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Alternant

Cerfrance Mayenne-Sarthe

Le Mans
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Maison et Services SARL

Le Mans
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PHC en infectiologie

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EUR 20,000 - 40,000
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SEO Specialist: Data-Driven Growth for Organic Traffic

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SEO Specialist

RM Staffing B.V.

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Commercial Terrain H/F - Débutant accepté

Ben Touch

Le Mans
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EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
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AIDE A DOMICILE (H/F)

ADMR

Le Mans
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Aide à Domicile — Accompagnement & Bien-être à Domicile

ADMR

Le Mans
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EUR 20,000 - 40,000
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Metteur au point (H/F/D)

Réservoir Jobs

Le Mans
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
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Mécanicien industriel H/F

Réservoir Jobs

Le Mans
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EUR 24,000 - 36,000
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Ergothérapeute - H/F

Domino RH

Le Mans
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EUR 40,000 - 60,000
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CLAAS

Le Mans
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Coffreur-bancheur h/f -

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Metteur au point (H/F/D)

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Le Mans
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EUR 30,000 - 45,000
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EUR 60,000 - 90,000
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Directeur des opérations indépendant H/F

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Le Mans
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EUR 60,000 - 90,000
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Acheteur Produits de Négoce

VARIANT

Le Mans
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Directeur Administratif et Financier — Liberté Pro & Réseau

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Le Mans
On-site
EUR 60,000 - 90,000
30+ days ago

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Responsable d’études statistiques NON VIE F/H
Covéa Insurance plc
Le Mans
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Full time
30+ days ago

Job summary

Un leader de l'assurance recherche un Responsable d'études statistiques pour analyser les résultats des marchés professionnels. Le candidat idéal possède une formation en statistiques, maîtrise SAS et Excel, et a une expérience au sein d'une compagnie d'assurance. Ce poste clé implique des responsabilités variées et une intégration dans un environnement dynamique. Rejoignez cette entreprise engagée pour contribuer à sa réussite.

Qualifications

  • Compréhension des mécanismes économiques et financiers des contrats d'assurance.
  • Capacité d’analyse statistique de données.
  • Compétences relationnelles adaptées à des environnements variés.

Responsibilities

  • Analyser les résultats techniques et la qualité des portefeuilles.
  • Coordonner les transformations techniques en lien avec les équipes actuarielles.
  • Challenger les solutions envisagées pour le management des portefeuilles.
  • Construire un dispositif de mesure de la performance technique des agents.
  • Élaborer le plan de communication technique de la DMP.

Skills

Expertise en statistiques et actuariat
Maitrise de SAS
Maitrise d'Excel
Capacité d'analyse

Education

Formation en Statistiques/Actuariat
Job description
Responsable d’études statistiques NON VIE F/H

Vous avez un formation statistiques et une expérience confirmée au sein d'une compagnie d'assurance sur des produits IARD NON VIE,

Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez la Direction des Marchés Professionnels (DMP) au sein de la Direction des Marchés Professionnels et Entreprises de MMA, sous la responsabilité de Florence Esnault, en tant que Responsable statistiques.

Vous contribuerez activement à latrajectoire de transformation stratégique des marchés Pro.Votre expertise statistique sera unique au sein de la direction et se placera ainsi au cœur des réflexions.

La mission

Rattaché au Directeur des Marchés Professionnels, vous apportez votre expertise sur les résultats techniques, la qualité des portefeuilles et les leviers de performance technique auprès des autres managers en charge de la souscription, des produits et en relais des équipes actuariat/technique pros-Entreprise.

Et concrètement?
  • Vous aurez en charge des analyses de pilotage technique opérationnel ou économique sur les comptes de résultats des marchés professionnels, pour lesquelles vous serez responsables du choix des périmètres d’étude, des analyses et de leur conclusion pour mises en alerte des points sensibles vers les équipes DMP et la Direction Distribution (équipes régionales et équipes centrales), et également du directeur. Les conclusions des analyses alimenteront la réflexion stratégique des Pros et notamment la vitesse de transformation et les actions à mener pour améliorer la rentabilité des marchés pros.
  • Vous aurez en charge la coordination DMP des sujets de transformation du cadrage technique du tarif, en lien avec les équipes actuarielles Pros-Entreprises. Pour cela, vous serez amené à formaliser des besoins métiers et de l’analyse des impacts des choix techniques sur les équipes opérationnelles et les processus de souscription/renouvellement, créant ainsi créer les conditions de synergies optimales entre mes deux directions.
  • Sur le management des portefeuilles, vous challengerez les solutions envisagées avec une prise de hauteur versus les visions des équipes opérationnelles.
  • Vous construirez le dispositif permettant de mesurer la performance technique des agents, d’analyser les résultats et de proposition des actions pour remédier aux écarts.
  • Vous élaborerez le plan de communication technique de la DMP et d’organiser / animer les réunions managers sur cet item.
Et si c’était vous?

De formation Statistiques/actuariat

Maitrise de SAS et Excell

  • Vous maitrisez l’environnement assurance et les leviers de performance économique et technique des marchés d’assurance
    Vous maitrisez les mécanismes économiques et financiers des contrats d’assurance
  • Vous avez une forte capacité d’analyse statistique de données et de prise de hauteur sur les résultats
  • Votre sens relationnel vous permet de vous intégrer dans des environnements variés, avec des niveaux de responsabilités importants
  • Vous savez apporter l’écoute nécessaire et la pédagogie sur les approches techniques
  • Vous faites preuve d’adaptabilité et de souplesse dans un contexte évolutif

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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