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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un étancheur (H/F) pour une mission en intérim à Lillebonne. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et un CAP ou BEP en Étanchéité. Les missions incluent la réalisation de l'étanchéité des toitures et façades, la préparation des surfaces, et le respect des consignes de sécurité. Le salaire brut horaire est de 11,88 à 14,00 euros.
Qualifications
- 1 an d'expérience en étanchéité est indispensable.
- Formation CAP, BEP en Étanchéité requise.
Responsabilités
- Réaliser l'étanchéité des toitures et façades.
- Préparer les surfaces et appliquer les revêtements.
- Effectuer les finitions et les raccords.
Connaissances
Formation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un étancheur (H/F) pour une mission en intérim à Lillebonne.
Vos missions seront les suivantes :
- Réalisation de l'étanchéité des toitures, terrasses, murs ou façades d'immeubles d'habitation, de maisons individuelles et de bâtiments industriels en respectant les normes de sécurité.
- Préparation des surfaces et application des revêtements d'étanchéité.
- Finitions et raccords.
- Respect des consignes et plans de travail.
- Pose de revêtement d'imperméabilisation.
- Préparation des supports, utilisation du chalumeau.
Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 14,0 Euros sur 12,0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Étanchéité Cette formation est indispensable
- Déposer un revêtement
- Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
- Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.