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Project manager senior Akeneo
Résumé du poste
Une entreprise dynamique en France recherche un(e) project manager senior avec au moins 5 ans d'expérience et des connaissances en e-commerce. Le candidat idéal maîtrisera Akeneo et sera capable de gérer des projets complexes avec plusieurs stakeholders. Ce poste est en full remote et offre une visibilité d'un an.
Qualifications
- 5 ans d'expérience sur un rôle similaire.
- Expérience en gestion de projets multi-stakeholders.
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit.
Responsabilités
- Mise à jour des boards et suivi des tâches.
- Conception et diffusion d'un survey auprès des équipes.
- Planification logistique des sessions.
Connaissances
Outils
Pour l’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un project manager senior ayant un background e-commerce et des connaissances sur les sujets PIM DAM PXM, idéalement Akeneo.
La mission ira jusqu’à la fin d’année et se continuera au minimum sur toute l’année 2026. L’équipe actuelle est composée de 3 personnes.
📍🏠 Full remote
⏳ Visibilité de 1 an
- Visibilité & planification
• Mise à jour des boards : Monday, Azure, Mural
• Suivi des tâches, priorisation et coordination entre les nombreux stakeholders
• Reporting régulier sur l’avancement et les risques
• Communication sur progression d’ensemble du projet - Programme de training
• Conception et diffusion d’un survey auprès des équipes marchés
• Communication & calendrier des sessions dans Teams
• Planification logistique des sessions (créneaux, invitations, supports)
• Organisation des enregistrements et des évaluations
- 5 ans d’expérience sur un rôle similaire
- Expérience e‑commerce (expérience en agence pourrait être un plus)
- Connaissance d’Akeneo
- Compréhension PXM (PIM/DAM)
- Expérience en gestion de projets multi‑stakeholders
- Maîtrise de Monday, Azure Boards et outils collaboratifs
- Bon sens de l’organisation et communication claire
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit (car contexte internationnal)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.