Une entreprise de formation et coaching recherche un Monteur Vidéo pour contribuer à un projet ambitieux de création de contenu sur les réseaux sociaux. Vous produirez des vidéos captivantes et engageantes, en respectant la direction artistique et la charte graphique. Ce poste est à temps partiel avec possibilité de télétravail. La passion pour le montage et la créativité sont essentielles.
Prestations
Ambiance d'équipe positive
Flexibilité horaire
Qualifications
Expérience en création de vidéos pour les réseaux sociaux.
Maîtrise des outils de montage vidéo.
Sens du détail et capacité à respecter les briefs.
Responsabilités
Monter au moins 3 vidéos courtes par jour.
Optimiser les vidéos pour maximiser l'engagement.
Respecter la charte graphique et la direction artistique.
Connaissances
Création de vidéos
Montage vidéo
Maîtrise de DaVinci Resolve
Créativité
Outils
DaVinci Resolve
Final Cut Pro
Suite Adobe (Premiere Pro / After Effects)
Description du poste
Overview
Max Piccinini Leader dans le domaine de la Formation et du Coaching pour Entrepreneurs est la recherche de deux Monteurs Vidos formats courts pour renforcer son equipe Content.
Ce poste contribuera directement notre objectif ambitieux : atteindre 1 million de followers sur chaque Reseau Social dans lanne venir grce des vidos captivantes inspirantes et memes memorables.
Responsibilities
En tant ququéditeur Vido tu joueras un role central dans : Amliorer la qualit des contenus vido renforcant ainsi limage de marque et lexprience utilisateur.
Optimiser les taux de retention en produisant des vidos captivantes et dynamiques adaptes aux attentes de notre audience.
Creer un rythme narratif engageant garantissant que nos vidos soient regardes jusqu a fin.
MISSIONS
Monter un minimum de 3 vidos courtes par jour en tappuyant sur une large bibliotheque de contenus existants (conférences, interviews, vidos longues, extraits de programmes).
Adapter les vidos pour maximiser l engagement et les vues : selection des meilleurs extraits, creation de hooks percutants, rythme ultra dynamique, montage pense pour la retention d audience.
Respecter la charte graphique et la direction artistique deja definies afin de garantir la coherence visuelle de la marque sur toutes les plateformes (YouTube Shorts, TikTok, Instagram Reels, Facebook, LinkedIn).
Optimiser les formats selon chaque plateforme (duree, ratio, sous-titres, incrustations, transitions).
Appliquer les bonnes pratiques des contenus viraux : phrases d accroche, punchlines, titres integrates, sous-titres dynamiques, animations visuelles simples mais impactantes.
Travailler en lien direct avec l equipe Content pour prioriser les thematiques et sassurer que chaque contenu serve la strategie globale.
Assurer une qualite constante et un rythme de livraison quotidien sans rupture dans le calendrier ditorial.
Profil recherché
Tu as une experience en creation de vidos formats courts destination des Reseaux Sociaux.
Tu maitrises des outils de montage tels que DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou autre logiciel.
Tu maitrises la Suite Adobe (Premier Pro / After Effects).
Tu as le sens du detail et la capacite produire des contenus respectant les briefs.
Tu as un esprit creatif et comprends les codes des Reseaux Sociaux et des formats courts (Instagram Reels, TikTok etc.).
Tu possedes un portfolio varie montrant ta capacite creer des vidos virales.
Modalites & avantages
Contrat freelance long terme.
Temps de travail : Temps partiel
Localisation : Teletravail possible avec flexibilite horaire.
Tu profiteras dune belle ambiance d equipe et dun projet stimulant dans un environnement de travail positif et dynamique.
Si tu es passionne par le montage video et que tu as un il aiguis pour le storytelling visuel et que tu souhaites contribuer a un projet denvergure postules ds maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.