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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d'équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d'apprentissage de la natation, d'accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d'accueil de scolaires et du public et de l'accueil de manifestations nationales et internationales.
Sous l'autorité du responsable de l'unité régies de recettes des établissements aquatiques, la/le gestionnaire administratif et financier assure le traitement comptable des recettes de son secteur, la facturation des établissements, ainsi que la facturation de l'occupation des lignes d'eau. Elle/Il assure une assistance dans le traitement des affaires administratives auprès du responsable de l'unité et des coordonnateurs de secteur, une assistance technique et logicielle aux agents de caisse et aux responsables d'établissements. Elle/Il participe à la gestion et à la promotion de l'offre à l'usager.

POSTE À POURVOIR : Gestionnaire administratif et financier de secteur (F/H)
Reference : GRH4-2025-103-104-105
Cadre d'emplois : Catégorie C - Adjoint administratif/adjoint technique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250729000041-gestionnaires-administratifs-financiers-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR-FAIRE :
* Apprécier la validité des pièces justificatives
* Préparer les titres de recettes
* Gérer et actualiser les bases de données
* Passer des commandes conformément aux contrats d'achats et veiller à la qualité des produits reçus
* Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs
* Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne des activités

SAVOIRS :
* Connaître les tarifications à appliquer
* Maîtriser les règles de syntaxe, de grammaire, d'orthographe et de calcul élémentaires
* Maîtriser les règles et procédures comptables, budgétaires, administratives et financières de régie
* Maîtriser les logiciels de bureautique et logiciels métiers
* Connaître les notions de base de la commande publique et les procédures de dépenses publiques
* Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services

SAVOIR-ÊTRE :
* Discrétion
* Rigueur et autonomie
* Disponibilité et réactivité
* Capacités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe

* Poste destiné à la mobilité interne - titulaires
* Reference : GRH4-2025-103-104-105- MB
* 04.67.14.50.24

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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• Employeur : Structures de coopération territoriale
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