Commissaires des armées
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Une institution militaire française recherche un Commissaire des armées pour des rôles variés au sein du Ministère des Armées, impliquant la gestion de crédits, la logistique et le conseil juridique. Les candidats doivent avoir un diplôme de 3 ans minimum et répondre à des critères de nationalité et d’aptitude médicale. Ce poste offre une formation après le concours et nécessite une excellente culture générale ainsi que des compétences en anglais.
Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.
Le CISAP est un des centres interarmées du soutien du service du commissariat des armées (SCA), responsable du calcul et du paiement de la rémunération (la solde) des militaires des forces armées.
En tant que Commissaire des armées (officier de carrière), vous intervenez au sein du Ministère des Armées dans un rôle mêlant fonctions d’encadrement, de soutien, de gestion et de conseil. Les missions peuvent inclure :
Composition sur un sujet se rapportant à l’évolution générale des idées et des faits politiques, économiques et sociaux depuis le début du XXᵉ siècle.
Composition sur un sujet de droit public, droit privé, sciences économiques ou histoire, selon le choix effectué lors de l’inscription.
Rédaction d’une synthèse à partir d’un dossier relatif à une question d’ordre général, assortie de propositions.
Exposé sur un sujet tiré au sort (face à une pioche de sujets sous enveloppe, le candidatprend connaissance de deux sujets tirés au sort et en choisit un) se rapportant à l'évolution générale des idées et des faits politiques, économiques et sociaux depuis le début du XXème siècle et d'un dialogue avec les membres du jury. L'entretien de motivation apprécie le parcours, la motivation, les qualités de jugement, d'expression, les aptitudes personnelles du candidat ainsi que son aptitude à exercer des responsabilités d'officier.
Interrogation en langue anglaise portant sur un article de presse, tiré au sort (face à une pioche de sujets sous enveloppe, le candidaten tire un), et traitant d'un sujet d'actualité, suivi de questions.
Ces épreuves visent à évaluer l’endurance, le goût de l’effort et la résistance physique, qualités indispensables à l’exercice d’un emploi militaire.
Les disciplines évaluées sont :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.