Jobs in France
TECHNICIEN SAV ITINERANT H / F
Frangeli, cabinet de Recrutement (Groupe Frangeli)
Tech Lead Fullstack – F / H – CDI
FDJ United
Directeur d’Agence – Immobilier (H / F)
Blockos
Animateur Social H / F
Amelis
Chiffreur Electricité Tertiaire F / H F / H
Cegelec Nantes Tertiaire
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTECHNICIEN DE MAINTENANCE WITRY-LES-REIMS H / F
ARTI PRODUCTION
Mécanicien engins de chantier H / F
GENERATION Y
Agent de maintenance H / F
SYNDICAT D'IRRIGATION DROMOIS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMécanicien H / F
AVENIR DECONSTRUCTION
Animateur événementiel F / H
mateam Hôtesses
Chef d'Équipe Paysagiste H / F
CRIT LYON MAINTENANCE
Assistant ADV / Litiges (H / F / D)
Samsic Emploi
Mandataire Immobilier Indépendant H / F
IAD FRANCE
Opérateur sur machine (H / F)
KIWI Emploi Libourne
Assistant technique (H / F)
AIRBUS
Couvreur (h / f) - Bâtiment et travaux publics (BTP) - Temps plein
DLSI
Juriste Droit Public des Affaires H / F
Dalkia
Auditeur Qualité & Hygiène Alimentaire - Seine Saint-Denis H / F
EUROFINS Analyses Alimentaires France
Avocat libéral junior en droit des sociétés (H / F)
NPM Avocats
Employé de Restauration Collective (h/f)
Adecco France
Ingénieur Patrimonial - Responsable de Doctrine H / F
VISIONS d’AVENIR
Technicien de maintenance climatisation (H / F)
GENIE CLIMATIQUE DE L'EST
Réceptionnaire Technique Automobile - MSA - Mon Spécialiste Auto
MSA - Mon Spécialiste Auto
TECHNICIEN SAV ITINERANT H / F
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement recherche un Technicien SAV itinérant pour assurer le maintien opérationnel des produits et intervenir chez les clients. Le candidat doit avoir un BAC à BAC+2 en maintenance, au moins 2 ans d'expérience, et des compétences en électrotechnique. Ce poste exige des déplacements en Île-de-France et le respect des normes de sécurité, ainsi que des qualités relationnelles. Le permis B est requis.
Qualifications
- 2 ans d'expérience minimum dans un domaine technique et d'itinérance.
- Titulaire du permis B en cours de validité.
- Lecture de plan et de schéma indispensable.
Responsabilités
- Se déplacer pour des interventions sur site.
- Diagnostiquer et traiter les pannes et dysfonctionnements.
- Rédiger un rapport d'intervention.
Connaissances
Formation
Notre client, acteur dans l'industrie, recherche un Technicien SAV itinérant H / F.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable SAV basé à Roanne (42), vous entretenez et assurez le maintien opérationnel des produits conçus et fabriqué par la société. Vous aurez pour principales actions :
- Se déplacer sur le lieu de l’intervention, (IDF-Nord de la France)
- Être en lien avec le Technicien SAV bureau (42) pour identifier et diagnostiquer et traiter les pannes et dysfonctionnements,
- Effectuer des diagnostics d’une manière générale,
- Définir son besoin en matériel,
- Organiser son déplacement,
- Réaliser l’intervention en suivant les indications du Responsable SAV et rédiger un rapport d’intervention,
- Expliquer et conseiller les clients sur les futurs travaux à réaliser.
De formation BAC à BAC+2 en maintenance, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans un domaine technique et d’itinérance.
Vous êtes titulaire du permis B et en cours de validité, vous avez de solides connaissances en électrotechnique (pneumatique, électrique et mécanique), la lecture de plan et de schéma est indispensable pour ce poste.
Des notions en carrosserie industrielle serait un plus.
Vous êtes force de proposition, autonome et vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable SAV basé à Roanne (42), vous avec un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous respectez les consignes et les règles de sécurité ainsi que la réglementation de sécurité routière, vous respectez les processus qualité, vous véhiculez une belle image de l’entreprise chez les clients.
Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client. Rigueur et organisation sont des atouts pour vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.