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PEP Guyane – Neuropsychologue (H / F)
Résumé du poste
Un établissement de santé recherche un Neuropsychologue (H/F) à Créteil pour ses établissements en Guyane Française. Vous serez responsable de diagnostiquer et soutenir les enfants ayant des troubles neuropsychologiques, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires. Conditions incluant un salaire minimum de 3 200 € par mois, avec des avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de service.
Prestations
Qualifications
- Diplôme de neuropsychologie requis.
- Débutants acceptés.
- Expérience appréciée mais non exigée.
Responsabilités
- Diagnostiquer les enfants inscrits.
- Participer aux projets thérapeutiques en équipe.
- Évaluer les progrès des thérapies.
Connaissances
Les Pep recrutent un Neuropsychologue (H/F) pour leurs établissements en Guyane Française, comprenant IEM, SESSAD, CMPP, et CAMSP, situés à Saint-Laurent du Maroni-Roura, Cayenne, et Kourou.
Responsabilités :
- Diagnostiquer les enfants inscrits;
- Participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire;
- Prendre en charge les enfants présentant des troubles neuropsychologiques et soutenir leurs familles;
- Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie;
- Conseiller l’enseignant ou la communauté scolaire si l’enfant est scolarisé;
- Rédiger les bilans diagnostiques et les suivis réguliers;
- Accompagner l’usager, suivre l’avancement du travail psychologique et ajuster si nécessaire;
- Cerner l’environnement familial et social pour identifier les difficultés;
- Participer à des groupes de travail.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Conditions :
- Salaire minimum : à partir de 3 200 € par mois, selon expérience;
- CCNT 66 + spécificités DOM;
- Débutants acceptés;
- Travail en équipe, capacité d’adaptation;
- Qualités requises : rigueur, sens de l’organisation, empathie, réactivité.
Avantages :
- Véhicule de service;
- 20 % de vie chère;
- Comité des œuvres sociales;
- Tickets restaurants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.