Rédacteur Juridique (H/F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM du Val-de-Marne recherche un rédacteur juridique pour gérer des dossiers de contentieux médical, principalement concernant les taux d'incapacité permanente partielle. Le candidat devra préparer les audiences, rédiger des conclusions et assurer le suivi des décisions de justice. Ce poste requiert une licence en droit et diverses compétences telles que l'analyse, la rédaction et la rigueur. L'organisation offre des avantages comme des primes et une prise en charge des transports écologiques, tout en étant engagée pour l'inclusion.

Prestations

13ème mois au prorata du temps de présence

Prime allocation vacances

Prime d'intéressement annuelle

Titres-restaurant

Prime de crèche

Prestations du CSE

Prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Diplôme souhaité: Licence en droit.
• Compétences souhaitées: Analyse, rédaction, rigueur, autonomie.
• Travail en équipe et bonnes capacités relationnelles appréciées.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion de dossiers en contentieux médical.
• Préparer les audiences et rédiger les conclusions nécessaires.
• Assurer le suivi des dossiers et les échanges avec les parties intéressées.

Connaissances

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Rédaction

Organisation

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Licence en droit

Description du poste

Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val de Marne est composé de 3 servic es :

• Le service de la commission de recours amiable,
• Le Service du contentieux,
• Le Secrétariat du PAJ.

Le service contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du contentieux médical et général nées de l'application de la législation de sécurité sociale. Il fait également procéder à l'exécution des décisions de justice.

Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous aurez pour principales missions, en qualité de rédacteur juridique de prendre en charge la gestion de dossiers en matière de contentieux médical relatif aux taux d'incapacité permanente partielle (IPP) en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.

Dans ce cadre, vous devrez préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM), instruire les dossiers, rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers, assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice, échanger avec les différentes parties intéressées (partie(s) adverse(s), juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et / ou qualités professionnelles souhaitées :

• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à organiser son poste de travail
• Travail en équipe et bon relationnel
• Rigueur, disponibilité et autonomie
• Collaboration et échanges avec les responsables
• Maîtrise des outils bureautiques

Votre formation

Diplôme ou formation souhaité :

• Licence en droit ou équivalent

Informations complémentaires

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or , notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu'à € pour l'achat d'un vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

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