Chargé de ressources humaines (H / F)

Elior; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Elior recherche un interlocuteur RH pour animer les processus RH et assurer le respect des règles légales. Avec une formation en droit du travail et une expérience de 2 ans dans un poste similaire, vous jouerez un rôle clé au sein du département RH, collaborant étroitement avec les opérationnels pour garantir une bonne maîtrise du climat social.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en gestion RH.
• Autonome, dynamique et rigoureux.
• Maîtrise des procédures en matière de Droit du Travail.

Responsabilités

• Animer les processus RH et déployer la politique RH.
• Assurer le respect des règles légales en matière de contenu.
• Conseil auprès des équipes sur les problématiques RH.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Formation

Formation supérieure en droit du travail

Outils

Excel

Description du poste

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).

Vous assurez également un rôle de conseil et d'expertise . Pour cela, vos missions consistent à :

• S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux
• Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
• Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH
• Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH

Description du profil :

De formation supérieure en droit du travail idéalement, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des services de préférence.

De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier.

Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.

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