Jobs in Colmar, Frankreich

L'Hôpital de Ribeauvillé est implanté dans un cadre magnifique, au pied des 3 châteaux, à proximité du centre-ville. Il comprend un service de SMR d'hospitalisation complète de 25 lits (dont 3 lits palliatifs) et d'hospitalisation partielle de 5 places, une USLD de 46 lits, ainsi qu'un EHPAD de 119 lits dont 15 en unité fermée (UVP). Nous recherchons actuellement un Infirmier en soins généraux et spécialisés H/F pour notre EHPAD dont les missions sont :

1. Prendre en charge la santé des résidents. Les infirmières en EHPAD sont responsables de la prise en charge globale des résidents. Cela inclut l'évaluation initiale, le suivi continu et l'adaptation des soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des résidents. Elles travaillent en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur pour élaborer et mettre à jour le projet de soin de chaque résident.
2. Réaliser les soins infirmiers. Les soins infirmiers réalisés par les infirmières en EHPAD comprennent la surveillance médicale, l'administration des médicaments, les soins des plaies, et l'assistance aux aides-soignantes dans les soins de base. Ces soins sont dispensés matin, midi et soir, selon les besoins des résidents.
3. Gestion des risques et prévention. La gestion des risques est une composante essentielle du rôle des infirmières en EHPAD. Elles doivent identifier et prévenir les risques liés aux soins et à la santé des résidents. Cela peut inclure l'utilisation de dispositifs comme les matelas anti-escarres pour prévenir les plaies de pression, ainsi que la location de matériels spécifiques pour répondre à des besoins particuliers.
4. Coordination et collaboration. Les infirmières jouent un rôle clé dans la coordination des soins en EHPAD. Elles collaborent avec le médecin coordonnateur, les aides-soignantes, et d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge holistique des résidents. La mise à jour régulière des dossiers médicaux et le recueil des données cliniques sont essentiels pour une coordination efficace.
5. Élaboration et suivi du projet de soin. Chaque résident en EHPAD bénéficie d'un projet de soin personnalisé. Les infirmières sont responsables de son élaboration, de sa mise en œuvre et de son suivi. Ce projet inclut les objectifs de soins, les interventions nécessaires et les évaluations régulières pour ajuster les soins en fonction des besoins évolutifs des résidents.

Tout comme vous, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités. Salaire variable selon expérience.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- D.E. INFIRMIER Cette formation est indispensable

• Pathologies du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Appliquer un protocole de soin
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

• Secteur d\'activité : Activités hospitalières