Postes à Calais, France
Métallier poseur / Métallière poseuse de menuiseries métalliques (H/F)
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Métallier poseur / Métallière poseuse de menuiseries métalliques (H/F)
Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un(e) métallier poseur pour effectuer des travaux de pose de châssis et de volets roulants. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience et des compétences spécifiques en menuiserie. Le contrat est d'une durée de 18 mois avec un salaire horaire compris entre 11,88 et 13,00 Euros. Cette mission se déroule à Calais, en Hauts-de-France.
Qualifications
- Expérience de 6 mois en pose de menuiseries métalliques requise.
Responsabilités
- Pose de châssis.
- Pose de volets roulants.
Connaissances
Métallier poseur / Métallière poseuse de menuiseries métalliques (H/F)
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de ARRAS recherche pour l'un de ses clients un(e) POSEUR EN MENUISERIE ALUMINIUM (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Pose de châssis
Pose de volets roulants.
Mission pouvant aller jusqu'à 18 mois.
Type de contrat Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
Déplacements Déplacements: Quotidiens
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Couper les éléments de fermures menuisées Cette compétence est indispensable
- Démonter une fermeture menuisée et vérifier l\'état du support Cette compétence est indispensable
- Fixer des éléments menuisés Cette compétence est indispensable
- Réaliser l\'étanchéité de l\'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... Cette compétence est indispensable
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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