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Descripción de la vacante
Une entreprise de conseil immobilier recherche un Consultant pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers. Vous serez leur interlocuteur unique, bénéficierez d'une formation solide et de perspectives d'évolution de carrière. Le poste est à distance, avec un soutien constant. La rémunération peut atteindre jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.
Servicios
Formation solide et complète (+ de 3000H / an)
Suivi personnalisé avec un coach
Outils innovants
Rémunération évolutive
Formación
Relationnel fort et compétences en communication essentielles.
Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilidades
Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
Suivi régulier avec un coach professionnel.
Développer une équipe au sein du réseau.
Descripción del empleo
Overview
En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.
Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité.
Vous travaillez depuis chez vous, mais vous n'êtes jamais seuls ! megAgence vous accompagne et met tout en oeuvre pour vous permettre de vous épanouir au quotidien.
Avantages / Responsabilités et opportunités
Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H / an)
Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel
Une hotline disponible à tout moment
La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires)
Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques…)
Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !
La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau
Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.