Postes à Caen, France

CETTE START-UP ACCOMPAGNE SES CLIENTS DANS LEURS STRATEGIES MARKETING DIGITAL. Cette startup accompagne ses clients dans leurs stratégies de marketing digital au travers de plusieurs solutions innovantes.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Leur objectif ? Devenir la référence dans l'AdTech et la future licorne française!
• Start-up innovante à fort potentiel : en pleine phase de croissance depuis 2021 déjà + 150 collaborateurs
• Rachat d'une autre start-up pour faire converger leurs solutions
• Gros focus sur la Developer Experience, avec des process clairs, une démarche agile, l’organisation de workshops, un pipeline CI / CD robuste (lint, tests, création des env de dév à la volée…)
• Forte culture d'entreprise : management par la confiance et l'autonomie
• De nombreux événements organisés : séminaires, afterworks, hackathon, salons etc.

Stack technique : Python, AWS Chalice, AWS

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT BACK END EN PYTHON

En tant que Lead technique Back End et au sein d'une équipe de 5 développeurs backend, vos missions seront les suivantes :

• Lead technique de l’équipe Back End (sous la responsabilité du Director of Engineering)
• Concevoir, développer et maintenir des applications Python
• Collaborer avec les Data Engineers et les Fullstack Engineers
• Participer au cycle de développement logiciel, de la conception à la mise en production
• Assurer la qualité et la performance des applications développées
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des méthodologies

VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPPEUR TECHNIQUE BACKEND

Must have :

• Vous disposez de minimum de 5 années d’expérience sur Python
• Maîtrise d’un Framework Python (Flask, Django…)
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL)
• Expérience significative avec Docker
• Connaissance pratique du cloud AWS
• Connaissance pratique de Git

Nice to Have :

• Vous avez déjà été Tech Lead
• Connaissance d'AWS Chalice

• Localisation : Paris
• Modèle : FULL REMOTE si vous le souhaitez
• Rémunération : 60-70K
• Process :

Processus de recrutement :

• Call avec votre futur manager
• Test technique (30-40 min) à faire chez soi + débrief avec le Director of Engineering
• Call CTO