SAGE - FEMME (H/F)

ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION; France; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de réinsertion sociale est à la recherche d'une sage-femme pour rejoindre l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité. Vous aurez pour missions d'assurer le suivi médical des femmes enceintes vulnérables et de collaborer avec d'autres professionnels. Le poste nécessite un diplôme d'État de sage-femme et une capacité à travailler en milieu précaire. Les candidats doivent être prêts à se déplacer fréquemment dans le département.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Véhicule de service

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Intérêt pour l'accompagnement des familles en situation de précarité.
• Autonomie et capacité à gérer des situations complexes.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité.
• Évaluer les besoins en santé des personnes accompagnées.
• Animer des séances de préparation à la parentalité.

Connaissances

Écoute

Empathie

Organisation

Formation

Diplôme d'État de sage-femme

Bac+5 ou équivalent

Outils

Word

Excel

Power Point

Outlook

Description du poste

Actualisé le 28 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Rejoignez l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour mission de faciliter l'accès aux soins pour les femmes enceintes et les jeunes mères en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé. Notre approche d'aller-vers assure un accompagnement global, tant médical que social, en favorisant le bien-être des femmes et de leurs enfants. En tant que sage-femme au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle dans la prise en charge des femmes enceintes vulnérables, en assurant un suivi médical de qualité et en les orientant vers les dispositifs de droit commun pour garantir la continuité de leur parcours de soins. Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS

• Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé
• Évaluer les besoins en santé des personnes accompagnées
• Évaluer et valoriser les compétences des futurs parents
• Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation
• Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation
• Assurer le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité, en garantissant une prise en charge personnalisée, adaptée à leurs besoins et à leurs conditions de vie
• Réaliser les bilans de grossesse, suivre l'évolution de la grossesse et prodiguer les soins nécessaires à la santé de la mère et de l'enfant
• Animer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, en tenant compte du contexte social et de précarité des femmes accompagnées
• Assurer la surveillance du post-partum, tant pour la mère que pour l'enfant, et effectuer les soins postnataux nécessaires
• Identifier et prévenir les risques liés à la grossesse, assurer un dépistage précoce des pathologies et orienter vers les spécialistes si nécessaire
• Proposer des conseils sur l'allaitement, l'éducation de l'enfant et les soins de puériculture
• Accompagner les femmes dans leur parcours de soins, en leur offrant un soutien psychologique et éducatif, en particulier sur les aspects liés à la parentalité
• Orienter les femmes vers des dispositifs de droit commun pour assurer la continuité du parcours de soins (PMI, maternité, consultations spécialisées, etc.)
• Coordonner le suivi médical régulier des personnes accompagnées
• Contribuer à la mise en œuvre de projets de service et à la coordination des actions menées dans le cadre de l'EMSP

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d'État de sage-femme
• Connaissances dans le domaine du médico-social
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire
• Intérêt à l'accompagnement des familles en situation de grande précarité
• Appétence pour l'aller vers
• Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet
• Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
• Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département

CONDITIONS

CCNT 66 - 3 jours de congés supplémentaires x 3 trimestres
Rémunération selon diplôme et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine
A pourvoir à partir d'octobre 2025

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail: Au domicile d'un particulier

Salaire: Autre, CCN66

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Sage-femme, Diplôme d'État de Sage-Femme – Cette formation est indispensable

Compétences

• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
• Pratiquer un suivi de grossesse
• Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque fœtal, la dilatation du col, l'état clinique...
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
• Dans le domaine du médico-social
• Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier
• Véhicule léger – Permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

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