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Une entreprise d'assurance recherche un Mandataire d'Assurance pour travailler de manière autonome, identifier les besoins en assurance de prospects et sensibiliser à la protection du patrimoine. Ce rôle offre des avantages tels qu'une formation rémunérée, une commission sur les ventes et l'accompagnement d'un expert. Le candidat idéal a une expérience professionnelle solide et de bonnes compétences relationnelles, tout en souhaitant concilier vie professionnelle et personnelle.
En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d' indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous !
Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin.
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.