Vacantes en Caen, Francia
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Descripción de la vacante
Une entreprise de formation à Caen recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez responsable du recrutement, de l'administration du personnel et du développement des compétences. Vous devez être admis(e) dans une école pour participer au processus de sélection. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Formación
- Être admis dans une école de formation en alternance.
- Expérience ou connaissance des processus de recrutement.
- Compétences en gestion administrative et reporting.
Responsabilidades
- Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
- Gestion de l'administration du personnel.
- Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
- Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
- Sourcing et présélection des candidats
- Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
- Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
- Gestion de l'administration du personnel
- Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
- Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
- Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.