Gestionnaire de paie - Conseiller clientèle confirmé Pôle social (H/F)

Ephisens | Conseil, Expertise-comptable & Audit; À distance; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en comptabilité dans la région d'Embrun recherche un Conseiller clientèle confirmé pour gérer un portefeuille clients dans le domaine social. Vous serez responsable de la paie, des charges sociales et des relations clients, avec une possibilité d'adapter vos horaires et de télétravailler. Des avantages comme une mutuelle, des primes et une carte repas sont offerts. Une expérience minimale de 3 ans en gestion de la paie est requise.

Prestations

Mutuelle SWISSLIFE

Carte SWILE pour repas

Adhésion à la plateforme Giftéo

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.
• Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH.

Responsabilités

• Collecter, vérifier et saisir les éléments de paie.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les charges sociales mensuelles et annuelles.
• Assurer les déclarations sociales nominatives.
• Suivre les dossiers liés à la maladie et maternité.

Connaissances

Maîtrise du cycle de paie de A à Z

Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie

Connaissance approfondie du droit social

Maîtrise des logiciels de paie

Maîtrise d’Excel

Capacité à produire des reportings sociaux

Formation

Bac +2/3 minimum en RH ou gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Les 60 collaborateurs d’EPHISENS, regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap), accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement.

Mission Principale

L’équipe Ephisens recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Vous serez en autonomie, en maîtrise des délais, en conformité et en qualité de relation client pour un portefeuille clients.

Activités

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie
• Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
• Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc.
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
• Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail
• Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d’administration du personnel

Savoirs-faire

• Maîtrise du cycle de paie de A à Z
• Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
• Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae…)
• Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…)
• Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH

Savoirs-être

• Rigueur et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse et sens du détail
• Autonomie et sens de l’organisation
• Réactivité et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Formation Initiale Et Expérience

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.

L'environnement De Travail

• Environnement de travail collaboratif, participatif
• Cohésion d’équipe grâce à des événements d’équipe réguliers
• Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe
• Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnels, familiaux et de repos (possibilité de travailler sur 4.5 jours)

AVANTAGE EPHISENS

Travailler chez nous, c’est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime. Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas et d’une adhésion à la plateforme Giftéo pour de nombreuses réductions sur vos achats quotidiens.