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Opérateur de conditionnement (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire recherche un Opérateur de conditionnement pour la fabrication de crêpes. Vous participerez aux étapes de conditionnement, garantirez la qualité et respecterez les normes d'hygiène. Le poste exige rigueur et disponibilité pour les horaires en 3x8. Une première expérience en agroalimentaire est souhaitée.
Qualifications
- Première expérience en agroalimentaire souhaitée.
- Acceptation du travail en équipe.
- Disponibilité pour travailler en 3x8.
Responsibilities
- Assurer le conditionnement manuel ou automatisé des produits.
- Effectuer les contrôles qualités visuels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail.
Skills
Opérateur de conditionnement (H / F) - Intérim (29)
24 octobre 2025
Missions principales
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la fabrication de crêpes depuis 1988. Leur savoir-faire artisanal allié à des procédés de production modernes leur permette de proposer des produits de qualité, distribués dans toute la France et à l'international.Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participerez aux différentes étapes de la mise en emballage des crêpes : - Assurer le conditionnement manuel ou automatisé des produits- Effectuer les contrôles qualités visuels ( aspect, poids, étiquetage...)- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire- Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail Vous travaillerez en 3x8 : 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h. Vous respecterez les temps de pause légaux.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et ponctuel(le).Une première expérience en agroalimentaire est souhaitée. Vous acceptez le travail en équipe. Vous êtes disponible pour travailler en 3x8. .
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.