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Région Bretagne
Une agence d'emploi recherche un Vendeur BtoB en CDI pour développer un portefeuille de clients professionnels dans le secteur automobile. Le candidat idéal a une solide expérience en vente, des compétences en négociation et la capacité à établir des relations durables. Ce poste en plein temps offre une opportunité de croissance dans un environnement dynamique.
L'agence d'emploi Alto, c'est une équipe à vos côtés depuis plus de 12 ans ! Nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour des missions en intérim ou pour des postes en CDI.
Notre client est un important vendeur de véhicules d'occasions.
Nous recherchons pour eux un Vendeur BtoB (F / H) en CDI.
En tant que vendeur à marchands, vous développez et animez un portefeuille de clients professionnels, votre mission principale est de dynamiser et de gérer un portefeuille de marchands automobiles avec efficacité et proactivité.
Vous jouez un rôle clé dans l'identification de nouvelles opportunités de business, en assurant une croissance continue et durable de votre portefeuille.
Votre contribution est essentielle pour garantir la satisfaction des clients, soutenir la croissance de l'entreprise et renforcer la réputation du groupe en tant que partenaire de confiance dans le secteur automobile.
Poste à pourvoir en CDI, en temps plein.
Le candidat idéal possède une expérience réussie dans la vente BtoB, de préférence dans le secteur automobile. Il est essentiel d'avoir démontré la capacité à gérer un portefeuille clients exigeant et à établir des relations commerciales durables.
Vous avez le sens de la négociation et une capacité à conclure des accords bénéfiques pour toutes les parties.
Nous recherchons une personne énergique et motivée, avec une volonté de performer dans un environnement dynamique. Un esprit d'initiative et une grande capacité d'adaptation sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.