Jobs in Brest, France
Développeur expérimenté / LeadTech H/F
SURAVENIR ASSURANCES
Connect with headhunters to apply for similar jobsConseiller commercial magasin de téléphonie (H/F/D)
Réservoir Jobs
Cours particuliers - Anglais - Finistère 29200 (H/F)
Top Soutien Scolaire
Boulanger / Boulangère de jour (H/F)
BOULANGERIE WATTIAU LE MENN
Gestionnaire de paie et administration (H/F)
Kolibri Consulting
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le processus de recrutement des intérimaires. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience en gestion des ressources humaines, ainsi que d'excellentes compétences relationnelles et en communication. Ce poste est en CDD de 4 mois et nécessite de travailler du lundi au samedi. Salaire brut mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois.
Qualifications
- 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
- Capacité à analyser les besoins en formation et mobilité professionnelle.
- Connaissance de la législation du travail temporaire.
Responsibilities
- Sourcer des profils candidats pour les clients.
- Mettre en place le plan de recrutement.
- Réaliser des entretiens de recrutement.
Skills
Education
Au sein de l'agence, vous êtes en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Vous êtes autonome, savez gérer les relations clients, et êtes proactif(ve).
Vos missions :
- Sourcer des profils candidats pour les postes à pourvoir pour les clients de l'agence
- Mettre en place le plan de recrutement
- Anticiper les besoins de recrutement en fonction des recrutements prévisionnels
- Réaliser les entretiens de recrutement et valider les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats en poste
- Participer à l'activité commerciale en faisant des propositions actives d\'intérimaires
- Saisir les éléments de paie et acomptes et de facturation des salariés intérimaires
- Respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise
- Saisie administrative des activités de l'agence (établissement des contrats ..)
- Une formation en tutorat en interne peut être mise en place lors de votre intégration dans l'entreprise
- Possibilité d'évolution sur un poste d\'assistant commercial H/F
Vous travaillez du lundi au samedi inclus ainsi que les jours fériés, sur une amplitude horaire de 09h30 à 20h30. Horaire à définir avec l'employeur.
Type de contrat: CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Commissions
- 6 Mois - idéalement, Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou en gestion/ admistration des entr
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
- Bonne relation clientèle Cette compétence est indispensable
- Maitrise de la communication Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatique (word, excel) Cette compétence est indispensable
- Polyvalence Cette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Connaissance de pixid est un plus
- Connaissance législation du travail temporaire
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d\'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
