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Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein de notre Réseau Commercial, vous serez rattach(é) à son directeur. Votre rôle principal sera de déployer la stratégie de la distribution et assurer le développement Humain et commercial de leur territoire.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

• Animation terrain : développer la collaboration et le mangement des équipes, créer et impulser une dynamique humaine et commerciale.
• Pilotage commercial : animation des objectifs commerciaux et des partenariats locaux pour développer le business.
• Création de valeur commerciale : missions et projets transverses (EDV, autres projets).
• Représentation de la marque Garance et sa signature commerciale sur l’ensemble du territoire.
• Représentation de Garance auprès des élus, délégués et administrateurs.

Localisation : Midi-Pyrénées

Les avantages et conditions du poste ?

• Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ;
• Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté ;
• ne carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ;
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

Que vous partagiez :

• Le goût pour le développement commercial,
• Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence.

Vous avez une forte expérience en pilotage commercial, en management d’équipe, et expertise du métier de la vente.

Vous maîtrisez les techniques de vente, le pilotage commercial. Vous avez également connaissance des solutions financières et des produits d’assurance ainsi que des techniques de communication et du management.

Pour finir, vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle et émotionnelle, votre capacité à être assertif(ve) et transparent mais également pour votre leadership et créativité.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride / télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro / perso et encourageons l’innovation participative
• Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres