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Un cabinet de recrutement recherche un Vendeur Comptoir pour un client à Besançon. Le candidat devra accueillir et conseiller les clients, gérer les commandes et participer à l'animation du point de vente. Expérience dans le secteur du bâtiment requise, Bac à Bac +2 souhaité. Salaire selon profil avec primes et mutuelle. Poste urgent à pourvoir dès que possible.
Le cabinet de recrutement AXIA RH recherche pour son client un Vendeur Comptoir Peinture Sol H / F en CDI sur le secteur de Besançon (25) Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil, conseiller et orienter le client - Contribuer à l'animation de la surface de vente - Effectuer l'enregistrement de la commande informatiquement, la préparer et la délivrer au client. - Effectuer les préparations teintes peinture - Préparation de commande Poste à pourvoir de journée du lundi au samedi matin uniquement (1 samedi sur 3 travaillé) 39,00 H hebdomadaire Nous recherchons un candidat(e) ayant eu une première expérience réussie dans la vente conseil clientèle dans le secteur du bâtiment. Minimum Bac à Bac +2 force de vente ou similaire Personne qui a envie de se perfectionner dans le domaine de la vente de la peinture. Perspective d'évolution par la suite Rémunération selon profil + primes + variables + mutuelle Poste urgent à pourvoir de suite
Vos Atouts Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont des atouts indispensables pour bien gérer votre mission. Nous vous proposons : MUTUELLE SANTÉ PRIMES DIVERSES SELON OBJECTIFS REALISE FORMATIONS COMPLÈTES SUR NOS MÉTHODES ET OUTILS Formation : Bac +2 ou équivalent BTS Assistanat commercial Expérience : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le commerce en tant qu'assistante commercial(e) ou vendeur comptoir dans le secteur du BTP ou second oeuvre et justifier de compétences similaires au poste proposé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.