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Postes à Avignon, France

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Responsable Commercial(e)

Clever Age

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EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours
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Work Remotely & Travel in Greece (Relocation Support Available)!

FH Collective - Academy

Strasbourg
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NEW! - Fully Remote Customer Service job from Greece -|Dutch, German, French, Italian, Spanish,[...]

Cross Border Talents

Paris
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EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Architecte D’Entreprise / Urbaniste SI

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EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead Proximis

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France
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EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant/Business Analyst MDM

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EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant PIM

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Il y a 30+ jours

Revenue Development Representative

Keller Executive Search

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EUR 117 000 - 145 000
Il y a 30+ jours
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev SFMC

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EUR 40 000 - 55 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead SFCC

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead Java

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EUR 45 000 - 60 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead PHP E-commerce

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Java/PHP

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead SAP CC / Hybris :

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EUR 45 000 - 70 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant E-commerce

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Magento

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EUR 40 000 - 55 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Java/Angular

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EUR 60 000 - 80 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead Magento 2 / M2

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EUR 45 000 - 65 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev PHP/Symfony

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EUR 35 000 - 50 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Directeur de projet

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead DevOps

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un QA E-commerce

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EUR 35 000 - 50 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Architecte

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EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Automation Architect – Quality Engineering

Data Direct Networks

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EUR 60 000 - 80 000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Chef de Projet/Scrum Master

Clever Age

France
À distance
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : ServeurPostes : Chargee De CommunicationPostes : HotelleriePostes : ElectrotechnicienPostes : Hotellerie RestaurationPostes : AssistantePostes : ParapharmaciePostes : Insertion ProfessionnellePostes : Pharmacien OfficinePostes : Directeur Informatique

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Plein temps
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Résumé du poste

Une agence de services digitaux recherche un Responsable Commercial(e) pour développer la visibilité commerciale de l'agence. Vous gérerez un portefeuille clients et prospects représentant des interlocuteurs de haut niveau. Vous bénéficierez d'une formation et d'un support pour maximiser votre potentiel. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique avec un fort engagement envers les enjeux sociaux et écologiques.

Prestations

Cadre de travail agréable
Évolution de carrière
Travail en équipe et entraide

Qualifications

  • Expérience appréciée dans la vente de prestations de services.
  • Appétence à collaborer avec les équipes avant-vente techniques.
  • Avoir développé un savoir-faire en commercialisation B2B.

Responsabilités

  • Qualifier les nombreuses demandes entrantes de nos clients et prospects.
  • Piloter la réponse aux appels d’offres avec l’équipe avant-vente.
  • Mettre en oeuvre les opérations en synergie avec l’équipe marketing.

Connaissances

Écoute
Rigueur
Dynamisme
Ténacité
Sens de la négociation
Description du poste
Nous renforçons nos équipes et recherchons un Responsable Commercial(e)

En collaboration avec le Directeur commercial & marketing, le Directeur d’agence et l’ensemble de l’équipe avant-vente, votre première tâche sera de développer la visibilité commerciale de votre agence et de nos expertises. Vous prendrez en charge un portefeuille de prospects et de clients, constitué d’interlocuteurs de hauts niveaux, parfaitement à l’aise avec la plupart des spécificités liées au numérique : DSI, Dircom, Directeur E-commerce, Directeur digital, Direction achat, …

Au-delà de ces qualités, nous recherchons des personnes intéressées par les enjeux business de nos clients et capables de se mobiliser pour comprendre leurs process afin de maximiser leurs résultats commerciaux. Si ces sujets vous motivent, nous sommes prêts à vous former et à vous épauler dans la montée en compétences dont vous aurez besoin pour vous épanouir dans vos fonctions.

Le groupe Clever Age a un positionnement résolument 100% digital. Nos experts en communication interactive, en architecture technique et en infrastructure interviennent sur la totalité de la chaîne de production. Nos clients disposent ainsi d’équipes de plus de 300 professionnels du Web au service de leurs projets stratégiques, coordonnés par des directeurs de projets expérimentés garants d’une méthodologie éprouvée.

Nous sommes présents au niveau national à Paris, Nantes, Lille, Bordeaux, Lyon et Toulouse et à l’étranger à Hong-Kong, Shanghai, au Vietnam et à Montréal.

Depuis la création de la société en 2001, nous intervenons exclusivement sur des projets digitaux relevant les challenges d’omnicanalité de nos clients. Le développement de la société a toujours été fait dans le respect de nos trois valeurs fondatrices :

  • l’indépendance : nous conseillons nos clients dans leurs choix stratégiques sans aucune pression externe
  • la veille : notre secteur nous impose de maintenir une veille «éclairée» permanente afin de se construire des convictions pour éviter à nos clients les fausses pistes et pour saisir les opportunités
  • la pérennité : nous ne cherchons pas à «faire des coups» mais à mettre en place des dispositifs efficaces dans la durée.
Cette offre vous intéresse ?
  • Expérience appréciée dans la vente de prestations de services ;
  • Appétence à collaborer avec les équipes avant-vente techniques ;
  • Avoir développé un savoir-faire en commercialisation B2B dans les métiers de service ;
  • Avoir des qualités commerciales affirmées : l’écoute, la rigueur, le dynamisme, la ténacité et le sens de la négociation, …
  • Qualifier les nombreuses demandes entrantes de nos clients et prospects ;
  • Piloter, en lien avec l’équipe avant-vente, la réponse aux appels d’offres ;
  • Mettre en oeuvre les opérations, en synergie avec l’équipe marketing (événements clients, mailings, …) ;
  • Représenter la société lors des échanges et rendez-vous clients ;
  • Intervenir auprès de clients grands comptes sur des projets d’envergure, stratégiques et décisifs avec un fort niveau d’engagement quant à la délivrabilité de nos missions ;
  • Négocier et vendre des projets aux budgets conséquents, souvent prioritaires pour la santé économique de nos clients.

Intégration, cadre de travail, entraide, cohésion, évolution, mobilité et valeurs…

Découvrez ce qui fait que rejoindre Clever Age est une véritable opportunité.

Le bien être et les perspectives prometteuses de nos collaborateurs sont essentiels.

La gestion des talents repose sur 4 pilliers chez Clever Age.

Clever Age possède de nombreuses agences en France mais aussi à l’étranger et encourage tous ses collaborateurs à explorer leur désir de vivre une expérience unique en tant qu’expat.

Au-delà de l’aboutissement de nos missions, les enjeux sociaux et écologiques sont devenus indissociables de la vie professionnelle. Notre département RSE travaille activement sur ces sujets.

Clever Age, c’est aujourd’hui + de 500 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine. Quel que soit votre niveau ou expertise, l’opportunité de rejoindre nos équipes est possible.

Nos agences sont situées dans les centre-villes, au coeur des animations et sont hyper accessibles. Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nantes ou encore Lille : chacune proposent parcs, restaurants, bars …

Un environnement de travail à taille humaine

Des équipes passionnées

Des projets intéressants et novateurs

Des échanges pour construire votre carrière

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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