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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
Resumo da oferta
Une entreprise de technologie SaaS recherche un Gestionnaire de Projet Senior pour superviser la gestion de projet en prévente et le déploiement. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience et une expérience préalable en cabinet comptable. Le poste est 100% remote, avec quelques déplacements. Des opportunités d'évolution sont offertes dans une équipe multiculturelle.
Qualificações
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet.
- Expérience dans l'implémentation de logiciel.
- Expérience en cabinet comptable obligatoire.
Responsabilidades
- Gestion de projet de l'avant-vente avec les Account Executive.
- Participation sur les phases de RUN du projet.
- Proposition de schéma opérationnel cible.
- Conduite du changement pour les équipes.
Conhecimentos
Localisation : France
Remote : FULL REMOTE (France uniquement) - 3 / 4 déplacements clients par mois
Seniority : Senior (3 années MINIMUM d\'expériences en Gestion de Projet)
Obligatoire : Expérience en cabinet comptable
Salary : Up to 55 000€ fixe + variables
Scaleup française éditrice d\'un produit SaaS, basé sur de l\'intelligence artificiel pour les cabinets comptables. Une equipe multiculturelle et des opportunitées d\'évolutions.
Si vous disposez de connaissances comptables et que vous souhaitez travailler directement chez l\'éditeur, cette offre est pour vous !
- Gestion de projet de l\'avant-vente (avec les Account Executive) / recueil du besoin / chiffrage / déploiement / migration / post déploiement
- Participation sur les phases de RUN du projet
- Proposition de schéma opérationnel cible
- Conduite du changement pour les équipes
- Minimum 5 ans d\'expériences dans la gestion de projet
- Experience dans l\'implémentation de logiciel / conduite du changement
- Expérience en cabinet comptable obligatoire
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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