Matière Grise // Recrutement Tech & Digital
Vous êtes un excellent Manager à la recherche de défis humains et organisationnels dans une startup en forte croissance sur un marché porteur à l'international ? Vous souhaitez un poste passionnant dans une société ambitieuse ayant un impact positif : réduire le gaspillage alimentaire mondial ? Vous êtes un leader expérimenté, motivant, fiable et proactif, capable de porter une équipe et un projet ? Les mots : greentech, tech4good, retail, scaling vous inspirent ?
Notre client est une entreprise innovante en GreenTech, proposant des solutions B2B et des outils intelligents aux acteurs de la grande distribution pour réduire le gaspillage alimentaire mondial. Acteur majeur du secteur, elle a remporté plusieurs prix d’innovation, réalisé une levée de fonds en Série A à deux chiffres, et connaît une croissance forte (+30%). Forte de ses succès, la société a lancé un nouveau produit très prometteur et travaille sur une Série B de plusieurs dizaines de millions d’euros pour accélérer son développement et devenir leader du marché.
Nous recherchons un manager exceptionnel, capable de fédérer et d’organiser. Vous devrez manager, coacher et développer une équipe de 10 à 12 CSM en France et à l’international, en assurant leur montée en compétences, leur engagement et leur autonomie. Vous fixerez des objectifs clairs et piloterez la performance de l’équipe en utilisant une approche data-driven et en suivant des KPIs précis (adoption, réduction du gaspillage, impact EBITDA, satisfaction client…).
Profil recherché :
Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre dynamisme seront clés pour réussir ce défi. Vous jouerez un rôle stratégique au cœur du développement de la société.
Le poste peut se faire en grande partie en remote, avec des déplacements réguliers à Nantes et à l’international.
De nombreux avantages sont proposés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.