Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS, témoignant de notre engagement dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique, et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Supplay Montpellier recherche des professionnels expérimentés en industrie pharmaceutique ou chimique, souhaitant intégrer un grand groupe. Nous recherchons un(e) CADRE ASSURANCE QUALITE H/F pour Sanofi, sur le site de SARD Montpellier.
Il s'agit d'un contrat de 4 mois, à pourvoir rapidement, en horaires de journée, avec un salaire brut mensuel de 3768,34 EUR.
À propos du poste : En tant que pharmacien libérateur, vous assurez la libération des médicaments expérimentaux par délégation du pharmacien délégué. Vous faites partie de l'équipe qualité de la plateforme CSCO (Clinical Supply Chain Operations) pour les activités de conditionnement, en coordonnant la mise en place et la gestion du système qualité conformément aux réglementations (BPF et code de la santé) et aux standards du groupe, afin de garantir la qualité des produits destinés aux études cliniques. Vous rejoignez la qualité et l'équipe support de la chaîne d'approvisionnement des études cliniques, en assurant la sécurité, la qualité et la conformité des médicaments expérimentaux, tout en développant vos compétences et votre expérience.
Principales responsabilités :
Profil recherché :
Lieu : Assurance Qualité, Montpellier, Hérault, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.