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AGENT DE MAINTENANCE (F / H)
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Agent de montage assemblage (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Agent de montage assemblage (F/H) pour rejoindre une équipe de fabrication de systèmes électro-mécaniques en France, Auvergne-Rhône-Alpes, Domérat. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience et un CAP ou BEP en montage-assemblage. Le poste est en intérim avec une durée de travail de 35 heures par semaine, un salaire brut de 11,92 Euros de l'heure.
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans le montage et assemblage.
- Orientation vers la minutie et le respect des normes de sécurité.
Responsabilités
- Réaliser des opérations de câblage, montage et assemblage.
- Assurer le montage de sous-ensembles mécaniques en respectant les procédures.
- Participer à la fabrication de systèmes électro-mécaniques.
Connaissances
Formation
Agent de montage assemblage (F/H)
Rejoignez notre équipe et participez à la fabrication de systèmes électro-mécaniques de haute précision dans un environnement technique exigeant !
Vos missions principales :
- Réaliser des opérations de câblage / micro-câblage, montage / micro-montage, assemblage, démontage, brasage et collage.
- Assurer le montage de sous-ensembles mécaniques, en utilisant des procédés de collage, freinage, visserie et assemblage précis.
- Participer à la fabrication de systèmes électro-mécaniques (moteurs, freins, capteurs).
- Veiller à la minutie, la rigueur et la qualité des opérations d'assemblage.
- Respecter les consignes, fiches de procédures et normes de sécurité.
Type de contrat: Intérim - 58 jours
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine, travail en journée
- Salaire brut: 11.92 Euros /h sur 12.0 mois
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Montage assemblage – Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.