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Plieur (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un ouvrier qualifié spécialisé dans le pliage de pièces métalliques pour une mission intérimaire de 2 mois en Bourgogne-Franche-Comté. Les candidats doivent avoir un CAP/BEP en chaudronnerie et une expérience de 2 ans. Le poste offre un travail de 35h par semaine avec une rémunération de 13,5 € de l'heure.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire exigée.
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les normes.
Responsabilités
- Effectuer le pliage des pièces métalliques selon les normes.
- Contrôler la conformité des pièces et ajuster si nécessaire.
- Assurer l'entretien des équipements de pliage.
Connaissances
Formation
Vous rejoindrez une équipe dédiée à la production et à l'assemblage de pièces métalliques, en assurant la qualité et la conformité des processus.
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
- Effectuer le pliage des pièces métalliques conformément aux instructions techniques et aux normes de qualité établies.
- Contrôler la conformité des pièces produites et apporter les ajustements nécessaires en cas de déviation.
- Assurer l'entretien de premier niveau des équipements de pliage pour garantir leur bon fonctionnement et leur durabilité.
Type de contrat : Intérim
Durée : 2 mois
Temps de travail : 35h/semaine, travail en journée
Rémunération : 13,5 € /heure
- 2 ans d'expérience (obligatoire)
- CAP/BEP Chaudronnerie (obligatoire)
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel. Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail. CDI, CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques. Mme Sandra GELJIC
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.