NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents !
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, avec 6000 personnes dans le monde et 300 magasins en France, connaît une croissance régulière depuis 47 ans. Aujourd'hui, nous développons fortement notre réseau avec l'ouverture de nombreux magasins en France et visons à devenir le n°1 mondial du déstockage.
Pour accélérer notre stratégie commerciale de déstockage auprès des comptes-clés, nous recrutons un(e):
Responsable Grands Comptes Maroquinerie France - Europe H/F
Ce qui vous attend dans notre univers NOZ :
Vous souhaitez participer à nos succès ? Chez NOZ, la victoire se partage ! Êtes-vous prêt(e) à relever des défis et à conquérir de nouveaux fournisseurs dans le monde entier pour donner une seconde vie aux produits ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable Grands Comptes Maroquinerie France - Europe H/F !
Votre défi :
Au sein d'une équipe de 25 responsables grands comptes, vous deviendrez un partenaire clé auprès de comptes stratégiques dans le déstockage de leurs produits. Vous participerez à l'expansion de notre réseau fournisseurs, qui compte plus de 230 000 partenaires dans le monde.
En collaboration avec les équipes marketing, vous proposerez des solutions de valorisation à vos fournisseurs pour leurs produits, augmentant ainsi la rentabilité de l'entreprise.
Vos missions :
Pourquoi vous ?
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre contribution à notre success story NOZ !
Envie d'en savoir plus ?
Si votre candidature est retenue, voici les étapes clés :
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Vidéo de présentation du poste de Responsable Grands Comptes au sein de l'Univers NOZ
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.