Assistant recrutement H/F

LCL; Marseille; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque française à Marseille recherche un Assistant Recrutement pour soutenir son équipe dans le processus de recrutement des stagiaires et alternants. Le candidat sera formé aux tâches telles que l'analyse des CV, la conduite d'entretiens et la gestion des candidatures. Le poste exige un Bac +3 en Ressources Humaines et un bon sens de l'analyse et de la communication. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou un domaine connexe.
• Bonne capacité d'analyse et de communication.
• Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents.

Responsabilités

• Aider au recrutement des stagiaires et des alternants.
• Gérer un portefeuille d'annonces.
• Assurer la gestion des candidatures reçues.
• Animer les tests de recrutement.
• Participer à l'accueil des candidats.
• Suivre les alternants et les stagiaires en poste.

Connaissances

Analyse des CV

Conduite d'entretiens

Gestion des candidatures

Suivi des alternants

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou Université

Description du poste

New 23 décembre Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Marseille Stage

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :

• l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
• la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant qu'Assistant Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles.

Vous serez en support d'un chargé de recrutement qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus.

Responsabilités

• aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial
• gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de recrutement
• assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site
• animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement
• participer à l'accueil et à l'orientation des candidats en support des personnes habituellement concernées
• participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste à l'aide de tableaux de bord, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

Spécialisation : Ressources Humaines
Formation : Ecole de Commerce / Université / IAE
Diplôme préparé : Bac +3