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Directeur d'Agence à Marmande H/F
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Intitulé du poste
Directeur d'Agence à Marmande H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/07/2025
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
À la fois manager, conseiller clientèle et expert financier, vous animez une équipe et assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes responsable de la maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe. Vous pouvez également gérer un portefeuille de clients professionnels ou privés, en fonction de la taille de l'agence.
Vous êtes sous la responsabilité d'un Directeur de Groupe d'Agences, et vos missions sont les suivantes :
- Représenter LCL sur votre secteur ;
- Animer et motiver votre équipe ;
- Former et faire évoluer vos collaborateurs ;
- Permettre à votre agence d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale ;
- Assurer le respect des réglementations bancaires ;
- Accompagner vos clients et appuyer votre équipe sur les dossiers complexes ;
- Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, 47 - Lot-Et-Garonne
Ville
MARMANDE
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation bancaire (ITB, CESB…) ou commerciale (Ecole de Commerce / IAE / Université)
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Connaissance Marché des Particuliers et Professionnels
Compétences recherchées
- Appétences commerciales
- Goût pour le management
- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Ténacité
- Rigueur
- Organisation
- Gestion du stress
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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