Jobs bei Keolis in Frankreich

Stage-Chef de projet engagement et diversité F/H

Lieu: Courbevoie, FR, 92400

Type de contrat: Stage

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

1. Participer à l'élaboration de la stratégie de diversité et d'inclusion de l'entreprise
2. Assister à la planification et à la mise en œuvre des initiatives de diversité et d'inclusion notamment le renouvellement des labels Gender Equality & Diversity Standard (GEEIS)
3. Organiser des événements internes pour promouvoir la diversité et l'inclusion notamment ceux du réseau interne Mixité We@Keolis
4. Contribuer à la communication interne et externe sur les initiatives de diversité et d'inclusion
5. Effectuer une veille régulière sur les bonnes pratiques en matière de diversité et d'inclusion

Le poste est basé à Courbevoie (92).

Profil
Étudiant·e en dernière année de cycle universitaire ou en école de commerce vous êtes disponible dès septembre 2025

Intérêt marqué pour les enjeux de la diversité et de l'inclusion en milieu professionnel

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les délais

Anglais professionnel obligatoire

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)