KEOLIS limited
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KEOLIS ORLEANS METROPOLE MOBILITES
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KEOLIS SANTE RETZ VENDEE OCEAN
KEOLIS VELIZY VALLEE DE LA BIEVRE
Une entreprise de mobilité recherche un Chef d'atelier pour piloter la maintenance des bus/cars à Saintes. Vous serez responsable de la gestion des opérations de maintenance, du management de l'équipe, et de l'organisation du travail. Un BTS en maintenance des véhicules et une expérience de 2 à 5 ans sont requis. Le contrat proposé est un CDI à temps complet avec une rémunération d'environ 26k€ annuels, incluant diverses primes.
Tempo: 37 heures/semaine. Travail en journée. Ponctuel.
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l\'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d\'affaires de 7,7 milliards d\'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Littoral recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d\'Atelier pour piloter la maintenance des cars sur notre dépôt de Saintes.
Votre rôle dans l\'Entreprise ? Veiller à la bonne réalisation des opérations de maintenance et assurer une disponibilité quotidienne des véhicules pour l\'exploitation des services.
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux, avec :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides basées sur la confiance mutuelle et permettant à chacun d\'libérer son plein potentiel.
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
Expérience souhaitée : 2 An(s).
Bac+2 ou équivalents BTS maintenance des véhicules souhaité. Permis : D - Transport de personnes souhaité.
Nombre de postes : 1. Niveau d\'études : bac+2.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.