Jobs at Credit Agricole in France
Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F
Crédit Agricole Group
CDD - Chargé de conduite du changement H/F
Crédit Agricole Group
Global Markets Monitoring Compliance Officer H/F
Crédit Agricole Group
STAGE - Chargé(e) de Mission Nature & Biodiversité H/F
Crédit Agricole Group
Analyste risque de crédit et de portefeuille – Financement de Projet – Power & Infrastructure H/F
Crédit Agricole Group
Analyste risques - Référent(e) Risque de modèle d'IA
Crédit Agricole Technologies et Services
Connect with headhunters to apply for similar jobsChargé(e) d'Affaires Sociales H/F
Groupe Crédit Agricole
Conseiller de Clientèle Agricole H / F
Groupe Crédit Agricole
Analyste risques - Référent(e) Risque de modèle d'IA H / F
Groupe Crédit Agricole
Conseiller Clientèle Particuliers H/F
Crédit Agricole des Régions du Centre
Conseiller clientèle Professionnels Auxerre H/F
Crédit Agricole Group
Référent Technique BI - IT Compliance H / F
Crédit Agricole S.A.
Stage coordinateur projet d'entreprise H/F
Groupe Crédit Agricole
Conseiller Banque Assurances H / F
Crédit Agricole du Nord Est
Conseiller des particuliers clientèle haut de gamme (Mirepoix / Lavelanet) H / F
Crédit Agricole Sud Méditerranée
CHARGE D'AFFAIRES FINANCEMENTS STRUCTURES CONFIRME H / F
Groupe Crédit Agricole
Technicien Assurances Pro-Agri (CDD) H / F
Crédit Agricole Nord de France
Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F
Job summary
Une banque internationale recherche un Urbaniste d'Entreprise à Montrouge. Vous serez responsable de la gestion et de l'organisation du référentiel et collaborerez étroitement avec des équipes à l'international. Le poste requiert des compétences en gouvernance de données et en management de référentiels. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la cohérence des données au sein de la banque.
Qualifications
- Expérience en urbanisme d'entreprise.
- Compétences en gestion de référentiels et gouvernance.
- Capacité à collaborer avec des équipes techniques.
Responsibilities
- Structurer le contenu du référentiel.
- Animer les comités de gouvernance.
- Suivre la roadmap d'évolution du référentiel.
- Collaborer avec des équipes internationales.
- Proposer des évolutions stratégiques pour le SI.
NOUS CONNAITRE!
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e):
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions:
- Structurer et organiser le contenu du référentiel (modèles, métadonnées, taxonomies)
- Animer les comités de gouvernance du référentiel (build, run, etc)
- Planifier et suivre la roadmap d'évolution du référentiel
- Collaborer avec l'équipe de développement à Singapour pour spécifier les évolutions, suivre leurs développements et s’assurer du contenu
Coopérer à l’évolution du SI de l’IT
- Être force de proposition des évolutions stratégiques (ex : transformation du référentiel en outil de gestion de portefeuille d'applications)
- Mettre en place des interactions avec d’autres référentiels type dictionnaire de données de la banque (type API)
- Participer à la construction d’un data hub des données de l’IT
Urbaniser le SI et gérer le contenu du référentiel
- Définir les processus de mise à jour et de validation des éléments d\'architecture
- Définir et faire appliquer les règles de gestion et de qualité du référentiel
- Assurer la cohérence des données entre les différentes couches du référentiel
- Contrôler la qualité et la cohérence des données du référentiel
Produire des tableaux de bord et indicateurs sur l'utilisation du référentiel
- S’assurer de la production quotidienne des extractions de données du référentiel
- Contrôler la production de tableau de bord de suivi du contenu de référentiel
- Proposer de nouveaux KPIs permettant l’amélioration de la qualité de données
Améliorer la connaissance, la communication et l’utilisation du référentiel
- Communiquer auprès des utilisateurs autour de la roadmap, de nouvelles fonctionnalités, etc.
- Former les utilisateurs
- Favoriser les nouveaux usages des données du référentiel pour encourager la qualité des données
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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