Jobs at Credit Agricole in France
Gestionnaire Paie H / F
Crédit Agricole Leasing & Factoring
Juriste Bancaire et Financier H / F
Groupe Crédit Agricole
Expert Middle Office Trésorerie H/F
CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC
DevOps Cloud Engineer senior H / F
CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
Stage - data analyst & scientist H/F
Crédit Agricole SA
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSTAGE - MIDDLE OFFICE FLUX INTERNATIONAUX H / F
Groupe Crédit Agricole
Développer fullstack java/sql H/F
Crédit Agricole CIB
Téléconseiller relation client H/F
Credit Agricole Immobilier Services
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsable Développement Commercial H / F
Crédit Agricole Assurances
Stage - chargé d'étude réassurance H/F
Crédit Agricole Assurances
Analyste comptable H/F
Crédit Agricole SA
Rédacteur(trice) Juridique – Agency & Transaction Management Promotion Immobilière H/F
Crédit Agricole Group
Analyste titrisation - Capital Markets Funding H/F
Crédit Agricole Group
Conseiller Clientèle Particuliers H / F
Crédit Agricole Centre Loire
Gestionnaire Copropriété H / F
CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Développeur C# / C++ (SOPHIS) H/F
Crédit Agricole Group
Architecte Cloud H/F
Crédit Agricole Group
Rédacteur(trice) juridique – agency & transaction management promotion immobilière H/F
Crédit Agricole CIB
Conseiller de Clientèle particulier expérimenté bancaire (f / h)
Crédit Agricole d'Ile-de-France
Chargé d’Affaires Entreprises – Ingénierie Sociale & Protection Salariale H / F
Crédit Agricole
Gestionnaire Copropriété H / F
CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Gestionnaire ALM expérimenté(e) H / F
Groupe Crédit Agricole
Chef de Projets Transverses H/F
Crédit Agricole Group
Gestionnaire Paie H / F
Job summary
Une entreprise financière située à Montrouge recherche un(e) candidat(e) pour gérer la paie et l'administration du personnel. Les missions incluent la gestion de la paie en coordination avec les RH, le suivi des absences, et la participation à des projets métiers. Ce poste valorise l'inclusion et est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Responsibilities
- Gérer le périmètre de paie en coordination avec les acteurs RH.
- Effectuer la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier.
- Gérer les absences et activités tels que pointages et heures supplémentaires.
- Participer à la résolution des suspens bancaires et comptables.
- Être en relation avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions.
Description du poste
Rattachée à la Responsable Paie, au sein de léquipe paie composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :
- Gérer le périmètre de paie en binôme (Éléments Variables de Paie / Embauches / Départs / Mobilités internes) en coordination avec les différents acteurs RH
- Participer aux campagnes périodiques de contrôle : remboursement de transport / frais de garde / prise des 10 jours de congés payés / dispense des frais de santé
- Effectuer la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier (mis à disposition, détaché, expatrié) selon le périmètre
- Réaliser les contrôles en lien avec la Déclaration Sociale Nominative Evènementielle
- Suivre et établir les avenants temps partiels / réduits et les courriers pour congé parental à temps complet
- Gérer les absences (Suivi des congés dont les congés exceptionnels / Arrêts de travail pour maladie ou accident de travail / trajet, congé maternité et congé paternité)
- Gérer les activités (pointages, heures supplémentaires, astreintes, travail exceptionnel)
- Traiter le volet prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques (Montage du dossier, passage des Indemnités reçues en paie et renseignement du tableau de suivi des pièces comptables)
- Participer à la résolution des suspens bancaires et comptables
- Être en relation avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions
Contribuer aux projets métier et aux projets d'entreprise transverses
La liste des tâches ci-dessus est non exhaustive; les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'organisation.
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :
Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.