Association ADMR de Château Thebaud
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FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR
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ADMR CONCARNEAU TREGUNC
Fédération Départemental ADMR de la vien
ADMR CONCARNEAU CORNOUAILLE
ADMR CONCARNEAU CORNOUAILLE
ADMR BEAUVAIS SUR MATHA
SSIAD PA ADMR 2A
ASSOCIATION LOCALE ADMR DE LA CUISINE
LOC ADMR DU GAPENCAIS
Une association de services à domicile recherche un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès des personnes fragiles. Vous serez responsable de l'assistance dans les actes de la vie quotidienne. Envoyez votre candidature si vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social et un an d'expérience. Rémunération à partir de 1984€ brut/mois en temps partiel.
Le poste de Auxiliaire de vie (H / F)
1 poste à pourvoir dès que possible
L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs, ainsi que l'accompagnement social et récréatif.
Vous aurez pour mission d'assister des personnes âgées et / ou en situation de handicap. Vos principales tâches incluront :
L'ADMR propose des avantages adaptés à votre profil :
Exemple : Un an d'expérience et / ou un diplôme dans le secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux familles, CAP Petite enfance, etc.).
Aisance relationnelle avec le public composé de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées.
Qualités professionnelles : capacité d'adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, discrétion, respect et honnêteté.
L’ADMR de Loire-Atlantique coordonne 30 associations de services à domicile. Couvrant l’ensemble du département, le réseau est animé par plus de 190 bénévoles et emploie près de 650 salariés.
Rejoignez l'aventure humaine, proche des autres et proche de chez vous.
Découvrez l’entreprise Association ADMR de Château Thebaud
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.