Audio Director: Immersive Sound & Gen AI Innovation
Ubisoft Entertainment
Montreuil-sur-Mer
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Audio Director pour définir et mettre en œuvre la stratégie sonore d’un projet ambitieux. Le candidat idéal devra posséder une expérience confirmée en direction audio, une bonne maîtrise d’un moteur de jeu, et des compétences en machine learning. Des qualités comme l’autonomie, la collaboration et la capacité à dialoguer avec des profils techniques sont essentielles. Ce rôle offre une flexibilité de travail incluant des options de télétravail, des formations et un accès à diverses activités.
Prestations
Flexibilité des horaires
Télétravail
Accès à une ludothèque
CSE avec tarifs préférentiels
Qualifications
Expérience confirmée en direction audio dans l'industrie du jeu.
Bonne maîtrise d'un moteur de jeu.
Capacité à dialoguer avec des profils techniques.
Responsabilités
Définir la direction artistique audio du projet.
Réaliser et superviser l’intégration audio.
Collaborer avec les équipes narratifs et techniques.
Participer à la création de datasets vocaux.
Explorer des pistes innovantes pour enrichir l’expérience sonore.
Connaissances
Direction artistique audio
Collaboration
Autonomie
Compétences en machine learning
Bonne communication en anglais
Outils
Snowdrop
Outils d'intégration audio
Description du poste
Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Audio Director pour définir et mettre en œuvre la stratégie sonore d’un projet ambitieux. Le candidat idéal devra posséder une expérience confirmée en direction audio, une bonne maîtrise d’un moteur de jeu, et des compétences en machine learning. Des qualités comme l’autonomie, la collaboration et la capacité à dialoguer avec des profils techniques sont essentielles. Ce rôle offre une flexibilité de travail incluant des options de télétravail, des formations et un accès à diverses activités.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.