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Une entreprise de haute technologie recherche un Contract Manager pour sa division des Moteurs Militaires. Le poste implique la gestion des contrats, la rédaction d'accords et la négociation de clauses. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en droit, commerce ou finance avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de contrats. La maîtrise de l'anglais est un atout. Une formation au sein d’un environnement dynamique avec des défis commerciaux vous attend.
Location: Evry, Ile de France, France
Contract type: Permanent, Full‑time
Required degree: Master Degree
Required experience: 3‑5 years
Au sein de la Division des Moteurs Militaires de SAFRAN Aircraft Engines, rattaché‑e au département Contrats & Coopération Industrielle de la Direction Commerce, ce poste couvre un large spectre d'activités de la phase de capture à la clôture du contrat.
En tant que Contract Manager, vous devez comprendre les principaux paramètres commerciaux, financiers, organisationnels et techniques de la solution afin de les intégrer dans les dispositions contractuelles. Vous contribuez à identifier les écarts d'exécution, à améliorer la rentabilité du projet en identifiant les possibilités d'ajustement pendant tout le cycle de vie du contrat.
Responsabilités principales:
Safran is an international high‑technology group operating in the aviation, defense and space markets. Safran Aircraft Engines designs, produces and sells commercial and military aircraft engines offering world‑class performance. Through CFM International, Safran Aircraft Engines is the world’s leading supplier of engines for single‑aisle mainline commercial jets.
1 rue Henri Auguste Desbruères, 91003 Evry, Ile de France, France
Safran is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, disability status, veteran status or any other protected characteristic.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.