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Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) chauffeur(se) Poids Lourd pour conduire en toute sécurité selon les normes en vigueur. Les candidats doivent posséder un permis C valide, la FIMO/FCO, et une carte conducteur à jour. Le rôle exige autonomie, sérieux, et respect des délais. Vous serez chargé de livrer des marchandises et de compléter les documents de transport nécessaires pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats. Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale…). Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Mérignac Généraliste recherche pour l'un de ses clients un(e) CHAUFFEUR PL H / F.
Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.
Vous êtes un(e) chauffeur(se) Poids Lourd expérimenté(e), sérieux(se) et ponctuel(le).
Vous disposez d'un permis C en cours de validité, ainsi que de la FIMO / FCO et de la carte conducteur à jour.
Rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec la clientèle. Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les délais.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.