Intelligence Artificielle à France

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Rejoignez une équipe internationale d’excellence dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée au design analogique et digital.

Vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise en Intelligence Artificielle (IA), spécialisée dans le design enablement et le design analogique et digital. Depuis 7 ans, notre équipe R&D a démontré son savoir-faire à travers de nombreuses réalisations innovantes. Nous menons des projets variés, allant de l’exploration à la production, en utilisant des techniques avancées telles que les méta-heuristiques, les GAN (Generative Adversarial Networks), le Reinforcement Learning, l’apprentissage non supervisé, les méthodes de diffusion et d’autres approches génératives. Près de la moitié de ces projets sont déjà en production et ont démontré des résultats probants. Nous accompagnons également des projets en Europe et en Asie, en partageant nos connaissances et en favorisant l’innovation.

Vous serez impliqué(e) dans des activités variées et stimulantes, notamment :

1. Suivi des projets Les projets suivis par l’AI BooSTcamp participent chaque semaine à une réunion de 30 minutes avec le leader du BooSTcamp pour partager les avancées, identifier les obstacles et définir les prochaines étapes. Vous serez amené(e) à :
   • Vous familiariser avec les projets (objectifs, membres, etc.).
   • Assurer le suivi des projets (phase de maturité, gestion des arrivées et départs des membres) et structurer les étapes clés de leur développement.
   • Suivre les besoins en ressources des équipes, notamment l’utilisation des GPUs, et remonter les limitations identifiées.
2. Animation des Innovation Reviews D’avril à août inclus, l’AI BooSTcamp organise une présentation mensuelle ouverte aux autres organisations de ST. Ces sessions, d’une demi-journée, permettent aux étudiants de présenter leurs projets. Vous serez chargé(e) de :
   • Coacher les étudiants pour améliorer leurs présentations (pitching) : mise en forme, techniques de persuasion, et optimisation des messages pour un impact maximal.
   • Préparer la logistique et gérer la création ainsi que la mise à jour des documents de présentation partagés.
   • Assurer le bon déroulement des conférences : gestion des micros, prise en compte des questions en ligne, etc.
   • Planifier et organiser des activités de team-building après les Innovation Reviews.
3. Communication
   • Gérer et mettre à jour le site SharePoint de l’AI BooSTcamp.
   • Faciliter le partage d’informations via Teams, Viva Engage, SharePoint, etc., et maintenir les sites web associés à jour.
   • Publier une newsletter hebdomadaire sur Viva Engage pour promouvoir les travaux du BooSTcamp et encourager les échanges.
   • Organiser et animer un séminaire à destination des middle‑managers et du haut management pour promouvoir une culture IA et lever les barrières identifiées durant le stage. Ces sessions incluront des événements internationaux (Italie, Écosse, Autriche, Slovénie, Singapour, Inde).
4. Management et amélioration continue
   • Proposer des améliorations par rapport aux années précédentes, notamment en explorant la transition vers une IA‑Académie.
     • Étudier les spécifications et les processus de reconnaissance externe avec des collègues expérimentés pour les intégrer au BooSTcamp.
   • Participer à l’analyse du fonctionnement du BooSTcamp avec les professeurs de GEM afin de théoriser les pratiques de management innovantes et de permettre leur duplication dans d’autres contextes.
   • Contribuer, si possible, à la rédaction d’un article de recherche sur l’organisation et le management de la tribu.

• Étudiant(e) en fin d’études ou en année de césure, préparant un diplôme en management (école de commerce, IAE, GEM, etc.). Une spécialisation en intelligence artificielle serait un atout.
• Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), observateur(trice), volontaire, ouvert(e) d’esprit et à l’aise dans un environnement collaboratif.
• Vous avez des connaissances théoriques en Lean Startup et en management Agile (Tribu/Squad/Guilde) pour contribuer à la gestion et à la théorisation des pratiques.
• Vous êtes curieux(se) et avez un fort intérêt pour les mécanismes innovants du BooSTcamp.
• Vous possédez une capacité à théoriser et à rédiger.
• Vous maîtrisez l’anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Pour maximiser votre expérience, nous vous conseillons de vous (re)familiariser avec les concepts suivants :

• Agile Management
• Lean Management
• Lean Startup
• Design Thinking
• Radical Candor

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi‑conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.