Intelligence Artificielle à France

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Nous recrutons des Auditeurs et des Auditrices en Alternance en Système d’Information F/H

A compter de septembre 2026 pour le bureau de Paris

Notre Opportunité :

Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders mondiaux de l’Audit et prendre part à des missions à forte valeur ajoutée qui répondent aux enjeux d’aujourd’hui et de demain ?

Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent à assurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissance pérenne de leurs clients.

Rejoindre nos équipes d’audit c’est accompagner nos clients les plus prestigieux et dynamiques en France et à l’international. Vous aurez la possibilité d’intervenir sur des missions dans des secteurs d’activités variées : Luxe, automobile, média, aéronautique, transition énergétique, pharmaceutique, immobilier, secteur public.

Vos principales responsabilités :

Au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à :

• Cartographier les risques liés aux activités et aux environnements IT de nos clients, évaluer les dispositifs de gestion des risques (technologiques et métiers) mis en œuvre et formuler des recommandations d’amélioration.
• Auditer les systèmes d’information de nos clients afin de vérifier que ceux-ci sont convenablement conçus, implémentés et paramétrés pour atteindre les objectifs stratégiques, opérationnels, réglementaires, financiers, technologiques, de sécurité, etc.
• Participer aux missions d’audit légal de Commissariat aux Comptes (certification annuelle des états financiers) et d’audit des indicateurs de durabilité en lien notamment avec la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
• Émettre des rapports d’attestation (ISAE3402, SOC1, SOC2) pour des organisations fournissant des services externalisés informatiques (ex : hébergement, IaaS, PaaS) et métiers (ex : SaaS, services managés).
• Accompagner nos clients à la mise sous contrôle de leurs processus métiers embarquant des technologies émergentes (Robotisation, Intelligence Artificielle, Blockchain, etc.).
• Auditer les organisations technologiques dans l’optique d’émettre des certifications (ex : ISO27001, ISO27017, ISO27018, CSA STAR, etc.).

Ce que nous recherchons:

• Vous êtes actuellement en dernière année de formation formation supérieure (grande école d’ingénieur, école de commerce ou université) et vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
• Vous avez un premier stage en entreprise (au sein d’une DSI ou d’une direction digitale), en cabinet d'audit ou de conseil sur des sujets en lien avec les systèmes d’information.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous vous adaptez très rapidement à différents environnements de travail, aux instructions et aux interlocuteurs rencontrés.
• Ouvert(e) d’esprit, vous souhaitez démarrer une carrière vous permettant d’évoluer dans des secteurs variés et très souvent dans des contextes internationaux.
• Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies et leurs impacts dans nos sociétés et êtes curieux d’en apprendre plus et d’intervenir au cœur des problématiques actuelles.
• Doté(e) d'un véritable sens de la relation client, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d’analyse, seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour pouvoir évoluer.
• Vous parlez couramment anglais

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale.
• Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %.

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers.

Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.