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Une entreprise de conseil international recherche un(e) alternant(e) en Audit des Systèmes d'Information pour rejoindre le bureau de Paris à partir de septembre 2026. Les responsabilités incluent l'audit des systèmes d'information, la cartographie des risques et la participation aux missions d’audit légal. Le candidat idéal est en dernière année d'un cycle supérieur et a une sensibilité pour les nouvelles technologies. Des avantages incluent le développement de compétences et un remboursement de transport à hauteur de 75%.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Auditeurs et des Auditrices en Alternance en Système d’Information F/H
A compter de septembre 2026 pour le bureau de Paris
Notre Opportunité :
Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders mondiaux de l’Audit et prendre part à des missions à forte valeur ajoutée qui répondent aux enjeux d’aujourd’hui et de demain ?
Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent à assurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissance pérenne de leurs clients.
Rejoindre nos équipes d’audit c’est accompagner nos clients les plus prestigieux et dynamiques en France et à l’international. Vous aurez la possibilité d’intervenir sur des missions dans des secteurs d’activités variées : Luxe, automobile, média, aéronautique, transition énergétique, pharmaceutique, immobilier, secteur public.
Vos principales responsabilités :
Au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à :
Ce que nous recherchons:
Ce que nous vous offrons :
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.