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Une agence d'emploi en France recherche un juriste spécialisé en audiovisuel ou numérique pour une mission d'intérim de 18 mois. Le candidat idéal possède un master 2 en droit du numérique, avec au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le droit public et européen seront des atouts. La mission inclut l'analyse de la législation audiovisuelle et numérique, ainsi que des réponses aux consultations publiques.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, chaine de télévision française, un juriste spécialisé en audiovisuel ou numérique H/F, pour une mission d'intérim de 18 mois.
Descriptifs des missions : Vous serez intégré au sein de la direction déléguée à la règlementation audiovisuelle et numérique. Vous contribuerez à l’analyse et à la mise en œuvre dans l’entreprise de la législation et de la réglementation nationale et européenne applicables aux secteurs de l’audiovisuel et du numérique.
Descriptif des activités :
Compétences demandées :
Vous disposez d'un master 2 en droit du numérique ou autre spécialisation similaire et d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste semblable. Une formation en droit public et en droit européen serait un plus.
N'hésitez plus, envoyez nous votre candidature !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.