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Chargé de projet Communication/Marketing
Résumé du poste
Une start-up dynamique recherche un alternant en communication/marketing à Lyon. Vous serez chargé de développer des stratégies de communication sur divers supports, organiser des événements et gérer des projets innovants autour des nouvelles technologies. Ce poste est idéal pour un candidat autonome avec une solide formation en communication et une bonne maîtrise des outils digitaux.
Qualifications
- Formation BAC +3 en communication/marketing requise.
- Expérience réussie en communication/marketing ou gestion de projets.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Responsabilités
- Développer une stratégie de communication/marketing pour divers supports.
- Gérer un projet 'Hackathon' : planification et organisation.
- Participer aux salons et événements.
Connaissances
Formation
Outils
– Développer une stratégie de communication/marketing et l’animer sur divers supports : Newsletter, articles, réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, YouTube, Facebook).
– Participer aux salons et événements.
– Création de contenus.
– Gérer un projet “Hackathon” : planification, organisation (gestion des risques, budget, staff), recherche de partenaires, mentors, participants, etc.
– Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies, la robotique et/ou l’intelligence artificielle.
– Vous avez une formation en communication/marketing (BAC +3 minimum).
– Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la communication/marketing ou la gestion de projets.
– Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
– Vous êtes autonome, avec de bonnes capacités d’analyse et d’écriture.
– Vous maîtrisez les outils suivants : Suite Adobe (Premiere Pro, InDesign, Illustrator), Pack Office, Canva, outils de gestion de projets (GANT, matrice des risques), WordPress (HTML, CSS).
– Localisation : Lyon, France.
– Type de contrat : Alternance, contrat de 2 ans.
– Démarrage : août 2022.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.