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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE F / H
Resumo da oferta
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance électrique courant faible pour assurer la maintenance des systèmes de contrôle d'accès, d'intrusion et de réseaux. Le candidat doit être autonome, rigoureux et avoir un bon sens du service. Poste fixe en intérim avec possibilité de CDI.
Qualificações
- Expérience en maintenance électrique courante faible.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur dans l'exécution des tâches.
Responsabilidades
- Effectuer la maintenance des systèmes de contrôle d'accès.
- Gérer les systèmes d'intrusion.
- Intervenir sur les réseaux électriques.
Conhecimentos
Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S’appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile‑de‑France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15 % en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir‑faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100 % spécialisée dans le domaine du BTP et de l’environnement.
R2T s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance électrique courant faible (f / h).
Faire la maintenance en courant faible du contrôle d’accès, intrusion et réseaux.
Profil recherché : Poste fixe.
Intérim + CDI
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.