Lesaffre
Devoteam
Segula Technologies
UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE
Connect with headhunters to apply for similar jobsLESTRA
Segula Technologies
Segula Technologies
Segula Technologies
Thales
NEO2
NEO2
Thales
Thales
Une entreprise automobile recherche un Ingénieur EE à Colmar. Vous intégrerez le département Electronique et Électricité et serez responsable de la conception des faisceaux électriques et de l'analyse des schémas fonctionnels. Le candidat idéal aura un BAC+2/3 et au moins 3 ans d'expérience en câblage électrique. Des compétences sur CATIA V5/V6 et un bon niveau d'anglais sont requis.
Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile en tant qu’ Ingénieur EE .
La branche Automobile correspond au métier historique de Bertrandt. Nous offrons des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Le département E / E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.
Rattaché à un responsable technique, vous aurez pour mission de :
De formation BAC+2 / 3 dans le domaine de la conception. Vous avez au minimum 3 années d’expériences dans le domaine de la conception et plus spécifiquement, une expérience significative sur du câblage électrique.
Vous avez des connaissances des outils CATIA V5 / CATIA V6 ou 3DExp et les composantes EHI / EHA.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous êtes force de proposition, faites preuve de rigueur et d’une grande autonomie. Vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.