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Un laboratoire de recherche en sciences à Aubervilliers recherche un Ingénieur d'étude en fusion et diffusion du verre (H/F) pour réaliser des expériences de diffusion à haute température et caractériser les profils obtenus. Le candidat idéal a un diplôme BAC+3/4 en chimie avec des compétences en spectroscopie et en utilisation de Python. Ce poste est sous contrat CDD de 5 mois offrant une rémunération entre 2571,89 € et 2742 € brut mensuels.
Date Limite Candidature : jeudi 1 janvier 2026 23:59:00 heure de Paris
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler
Intitulé de l'offre : Ingénieur d'étude en fusion et diffusion du verre (H/F)
Référence : UMR125-EKABUR-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBERVILLIERS
Date de publication : jeudi 11 décembre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 5 mois
Date d'embauche prévue : 2 février 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 2571,89 € et 2742 € brut mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : B - Sciences chimiques et Sciences des matériaux
Emploi type : Ingenieure ou ingenieur de recherche en science des materiaux / elaboration
cartérisation du profil de diffusion à haute température entre deux verre dans une système SiO2-Na2O-CaO-Al2O3-B2O3 et le development du model . Le temps de son contrat, le/la candidat recruté fera partie du laboratoire Surface du Verre et Interface
Le projet s’inscrit dans le cadre de l’étude de diffusion dans des matrices verrières menée au laboratoire SVI. Le laboratoire est une unité mixte de recherche entre le CNRS et Saint‑Gobain, et est hébergé dans le centre Saint‑Gobain Recherche Paris. La personne recrutée sera placée sous l'autorité hiérarchique de Ekaterina Burov.
Manipulation au laboratoire de chimie et les fours à haute température (formation et EPI fournis par le laboratoire)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.